A principal diferença entre feriado e ponto facultativo reside na obrigatoriedade de suspensão das atividades. Enquanto os feriados são datas de paralisação obrigatória, os pontos facultativos permitem, mas não exigem, o fechamento.
Instituições devem observar a legislação trabalhista e acordos sindicais. A CLT garante o direito ao descanso em feriados nacionais, religiosos e domingos. Entretanto, flexibilizações por acordos entre sindicatos e empregadores têm se tornado mais comuns.
Em 2025, diversos feriados nacionais caem na semana, afetando empresas e trabalhadores. O ano começou com o feriado de 1º de janeiro (quinta-feira). Outros feriados incluem a Sexta-feira Santa (3 de abril), Tiradentes (21 de abril), Dia do Trabalhador (1º de maio), Dia Nacional de Zumbi e da Consciência Negra (20 de novembro) e Natal (25 de dezembro).
Anos com muitos feriados em dias úteis, como 2025, exigem planejamento. Empresas, trabalhadores e o setor público precisam se organizar para minimizar impactos na produtividade e nos serviços essenciais.
Um cronograma bem elaborado alinha interesses trabalhistas e empresariais, garantindo o cumprimento da legislação e a satisfação de todos os envolvidos.
*Reportagem produzida com auxílio de IA